为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，全面考察遴选科级干部，结合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《顺义区科级干部选拔任用工作暂行办法》等规定，2021年8月31日下午，区文化和旅游局组织召开2021年文化和旅游局所属事业单位科级干部竞聘演讲活动。此项活动是发现、考察、选拔、储备干部的一种方式；是对参加竞聘人员能力素质、思维逻辑、责任担当的一次综合考察，目的在于进一步激发干部队伍爱岗敬业、奋发向上、挑战自我、展示能力，为下一步局党组选好用准干部提供参考。

为确保干部竞聘演讲活动有序推进，我局采取三项举措：一是加强组织领导。文旅局党组成立干部公开竞聘领导小组，局主要领导亲自谋划部署；由局班子成员、机关科室、中心、基层单位负责人组成考评工作组严格评判；机关政工科、办公室、党委办全程严密组织，确保各项工作衔接紧密、推进有力。二是严守工作纪律。公开竞聘工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《顺义区科级干部选拔任用工作暂行办法》等有关规定组织实施，通过召开党组会确定《公开竞聘方案》，在全系统范围内凡符合条件的干部采取自愿报名的方式，并综合考虑自身条件与岗位的匹配度参加竞聘，确保了公开、透明，上下服气。三是公平公正考察。经人事部门对28名报名人员进行资格条件（含档案）审查，参加竞聘的干部根据所报职务及岗位，走上演讲台，展示自我素质。通过阐述“自身条件优势，对岗位的理解认知、工作方向思考”三个方面进行公开竞职演讲。现场考评组根据选手表现采取实名制现场打分的方式严格评判，切实做到公平公正、公开透明，为下一步局党组正确决策提供了重要参考。