为进一步加强干部队伍建设，优化中层干部结构，8月27日上午，固始农商银行组织开展了中层副职竞争上岗笔试考试。在全行2008年到2017年招聘的大学生中，共有86名暂无职位的普通员工参加了考试。

为组织好本次中层副职竞争上岗考试，该行提前印发了《中层副职竞争上岗实施方案》，明确了本次竞争上岗的基本原则、职位数量、人员范围、参加竞争人员条件、程序、方法和相关要求，并按照竞争上岗流程于考试前一天下发通知，组织了本次笔试考试。

为确保笔试试题机密，成绩公平公正，该行创新考试手段，在开考前两个小时，行党委组织行领导班子、机关部室经理现场命题，待考试前一刻印发；成立了由行领导班子、纪检监察部、稽核监督部、人力资源部组成的监考小组，组织参考全员在考场外排队抽取座位号、上缴手机后，进场对号入座；在考试正前方和4个角落架设摄相机，对考试全程录像，并布置信号禁闭仪，阻断考场通信，杜绝了泄题、抄袭、通信等违反考试规定的行为。

考前，固始农商银行党委书记、董事长常进为大家做了指导讲话。他指出，为充实中层管理干部后备人才库，让讲政治、守规矩、尽职担当的优秀青年员工有施展能力的舞台和机会，行党委精心组织了此次考试，本着公平公正的原则，按竞争上岗方案流程对大家综合能力进行考核打分。他强调，参与竞争全员要加强本领锻炼和德行修养，做本真的自己，怀感恩之心，为农商银行的发展贡献自己更大的力量。他要求，参考全员要严守考试纪律，认真审题，快速答题，充分发挥优势，应答尽答，取得理想成绩。