为进一步提高运营管理水平，推动会计运营工作稳健开展。按照省联社相关要求，6月9日下午，黎城农商银行开展了山西省农村信用社联合社运营主管选拔竞聘面试，来自网点的8名员工参加了面试。

竞聘选拔现场

为确保面试的公平公正，考题由考生自行抽签决定，主考官由总行班子成员和人力资源部负责人亲自担任，进行评分。面试官从竞聘该岗位的理由、竞聘该岗位的优劣势、对该岗位的工作职责、规划和思路等方面进行了提问。

竞聘选拔现场

面试全面考察应聘者的组织、协调、沟通以及语言表达能力，分别根据考题内容并结合工作实际阐述了对运营主管岗位的工作思路和想法，也结合个人工作经历和积累的经验，充分阐述和表达了自身对竞聘岗位的理解和对做好运营工作的信心、决心。

考官全面考察竞聘者

竞聘者风采

elegant demeanour

运营主管是全行柜面工作的关键岗位，本次面试选拔旨在组建一支政治过硬、作风优良、业务精湛的运营主管队伍，为进一步提高柜面服务质量，推动全行运营管理工作的健康发展，助力黎城农商银行各项业务的稳健运行，提供强有力的人才支撑。