为进一步优化分行干部队伍结构，强化人才储备，根据分行业务发展需要，1月27日，中原银行驻马店分行组织开展了中层干部竞聘工作。

根据本次竞聘工作整体安排，1月27日上午符合报名条件的25人参与笔试，笔试采取"线上+线下"两种形式开展，最终通过笔试18人进入面试环节。分行人力资源部、监察保卫部和合规审计部全程监考，分行副行长陈惠军现场巡考。笔试全过程井然有序，考生认真作答，展现出良好的考风考纪。

1月27日下午，开展了中层干部竞聘面试环节。分行行领导及相关机构部门负责人担任评委，分行业务骨干30余人现场旁听。面试过程中，参与竞聘人员从个人工作履历到对竞聘岗位的理解、工作思路及举措等方面进行了详细阐述。同时现场随机抽取作答题目进行作答，考验了竞聘人员现场随机应变能力及业务知识的日常积累。

通过本次中层干部竞聘，进一步优化了分行中层干部队伍结构。下一步，分行将坚持正确用人导向，把勇于担当、踏实能干的优秀人才选拔出来，把想干事、肯干事、能干成事的优秀人才用起来，为分行高质量可持续发展积蓄人才力量。